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• 1、計(jì)提員工社保費(fèi)如何做分錄
• 2、計(jì)提社保和工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做?麻煩高手指教
• 3、工資與社保的計(jì)提應(yīng)如何賬務(wù)處理

計(jì)提員工社保費(fèi)如何做分錄

公司按照相關(guān)規(guī)定，定期向社保機(jī)構(gòu)繳納社保費(fèi)用。在繳納社保費(fèi)用時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：借：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司部分）借：其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人部分）貸：銀行存款 這里，公司繳納了包括公司和個(gè)人應(yīng)繳納的社保費(fèi)用，銀行存款相應(yīng)減少。

根據(jù)員工工資總額和社保繳納比例，計(jì)算出應(yīng)計(jì)提的社保費(fèi)用總額。在會(huì)計(jì)分錄中，將計(jì)提的社保費(fèi)用記入“管理費(fèi)用”或“銷售費(fèi)用”等相關(guān)費(fèi)用科目，同時(shí)記入“應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)”這一負(fù)債科目。

繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 借：管理費(fèi)用等(公司承擔(dān)部分)其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險(xiǎn)等(此部分為員工應(yīng)承擔(dān)數(shù))貸：銀行存款 繳納個(gè)稅 借：應(yīng)交稅金-個(gè)人所得稅 貸：銀行存款 職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，對(duì)發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理。

首先，針對(duì)企業(yè)需承擔(dān)的社保部分，會(huì)計(jì)處理如下：借記“××費(fèi)用”（如管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等），貸記“應(yīng)付職工薪酬——社保”。這一步驟反映出企業(yè)對(duì)員工社保責(zé)任的確認(rèn)和預(yù)先準(zhǔn)備。其次，當(dāng)次月發(fā)放員工工資時(shí)，需要執(zhí)行第二個(gè)會(huì)計(jì)分錄。

如今，每年企業(yè)都會(huì)為員工購買社保，關(guān)于這筆社保費(fèi)用基本上都是由企業(yè)每個(gè)月進(jìn)行代扣代繳的，很多財(cái)會(huì)人員不太清楚計(jì)提社保費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄，下面我們來看看吧。計(jì)提社保會(huì)計(jì)分錄 計(jì)提社保(企業(yè)部分)：借：××費(fèi)用(管理/銷售等)，貸：應(yīng)付職工薪酬——社保。

計(jì)提社保和工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做?麻煩高手指教

1、麻煩高手指教 個(gè)人所得稅、社保、公積金，是在發(fā)放工資時(shí)計(jì)算代扣的，不是在提取時(shí)計(jì)算的。

2、所以第4步是 借：應(yīng)付職工薪酬—工資 17055 —公司社保 5286 其他應(yīng)付款—個(gè)人社保 1585 貸：現(xiàn)金 23936 這樣應(yīng)付工資科目就平了。事實(shí)上，你現(xiàn)在的做法，是多發(fā)了工資（應(yīng)該扣除社保個(gè)人部分，而你是按照沒有扣的金額去發(fā)工資的）。

3、首先可以肯定：實(shí)發(fā)工資+各種扣款=應(yīng)付工資。這樣的計(jì)算管理費(fèi)用應(yīng)該沒有重復(fù)扣款 五險(xiǎn)一金會(huì)計(jì)分錄：企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金， 借記本科目，貸記“銀行存款”科目?？梢姡浩髽I(yè)繳付的五險(xiǎn)一金（不含代扣個(gè)人的部分）也應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”核算。

工資與社保的計(jì)提應(yīng)如何賬務(wù)處理

社保計(jì)提的賬務(wù)處理 社保計(jì)提是企業(yè)根據(jù)員工工資和社保政策規(guī)定，預(yù)先計(jì)算應(yīng)繳納的社保費(fèi)用，并在財(cái)務(wù)報(bào)表中進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。這一環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于準(zhǔn)確核算員工的工資基數(shù)和社保費(fèi)率，以確保計(jì)提金額的準(zhǔn)確性。

企業(yè)在處理員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，涉及一系列會(huì)計(jì)操作，旨在準(zhǔn)確反映財(cái)務(wù)狀況。首先，進(jìn)行社保計(jì)提。此步驟中，企業(yè)需分擔(dān)部分社保費(fèi)用。會(huì)計(jì)分錄如下：借方記錄管理費(fèi)用-社保費(fèi)或相關(guān)成本，貸方記錄應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi)（公司承擔(dān)部分）。接著，完成社保繳交。

收到的押金等。其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)。社保減免的賬務(wù)處理如果沒有交款，而是直接少繳的情況下，應(yīng)按減免金額在原來計(jì)提的分錄同方向用紅字沖銷。

法律主觀：日常生活中，有些公司為了快速招到人，會(huì)選擇直接和勞務(wù)派遣公司合作，招聘一些勞務(wù)派遣工。

員工社保一般由單位代繳，員工只需承擔(dān)個(gè)人部分的社保費(fèi)用即可。